Gestão de Pessoas nas organizações: tendência ou estratégia?

A gestão de pessoas assume-se como o novo paradigma das empresas

Uma boa gestão de pessoas ao mesmo tempo que se cumprem os objetivos de crescimento e expansão é, atualmente, um dos maiores desafios das empresas.

Nos dias de hoje, a gestão organizacional de pessoas é um fator diferenciador e estratégico, que potencia não só a sustentabilidade da empresa, mas também a retenção e atração de talento. Aspetos como o ambiente interno, desenvolvimento pessoal e o reconhecimento são, cada vez mais, valorizados, tornando-se fundamental investir em atividades que visem a qualidade de vida dos colaboradores.


Nesse sentido, a Hydra iT promoveu uma conversa aberta com o João Alvim, Owner & Founder da Capital Humano e com a Margarida Duarte, People Partner da Hydra iT, que estão diretamente ligados ao tema da felicidade organizacional.
 

Tópicos abordados:

• Diferença entre gestão de pessoas e gestão de recursos humanos
• Os desafios da gestão de pessoas pré e pós-pandemia
• Estratégias para a retenção e atração de talentos
• Employee value proposition (EVP)
• A felicidade das pessoas no trabalho

 

O capital humano é o maior bem de uma empresa