Equilíbrio entre o ser humano e a tecnologia no mundo corporativo

Quer seja na vida pessoal, laboral ou até mesmo nos mecanismos de uma empresa, a tecnologia tem vindo a ganhar o seu lugar e está em constante evolução. Isto implica que por vezes o digital se sobreponha ao humano, mas é o dever das pessoas e das empresas gerir estes dois aspetos para se encontrar um equilíbrio entre os dois.
 

O equilíbrio entre o ser humano e a tecnologia no trabalho

À medida que a tecnologia evolui e a implementação da tecnologia no local de trabalho se torna mais evidente, existe uma preocupação constante com a batalha entre a automatização do trabalho e a interação humana. Apesar de algumas pessoas terem receio que a tecnologia pode substituir os trabalhadores humanos, principalmente com o avanço da inteligência artificial, isto não é algo a temer, uma vez que as interações humanas ainda são superiores em vários casos.

A tecnologia é usada para tornar as operações mais eficientes e automatizar certas tarefas mais regulares, sendo que o objetivo é tornar o trabalho mais produtivo, eficiente e prevenir erros humanos. No entanto, a tecnologia não é a solução para tudo, daí a importância de se encontrar o equilíbrio entre o humano e a tecnologia.

A tecnologia cada vez se integra mais no meio de trabalho, mas isso não dispensa o toque humano, aliás, só potencia a sua utilização. O objetivo é mudar a forma como as empresas trabalham e evoluem, tendo sempre a interação humana disponível. 

Como encontrar o equilíbrio certo entre tecnologia e humanização?

 

• Automatização de processos repetitivos 

Algumas tarefas são rotineiras e ocupam muito tempo. Por isso, é ideal utilizar tecnologias para lidar com elas, libertando tempo para os trabalhadores se dedicarem a outras tarefas e estratégias.
 

• Criar oportunidades de desenvolvimento pessoal

A tecnologia está em constante mudança, por isso é importante que os colaboradores tenham as habilidades e o conhecimento de que precisam para usar a tecnologia de forma eficaz. 
 

• Valorizar o trabalho humano

A tecnologia não pode substituir o trabalho humano. Os trabalhadores ainda são essenciais para o sucesso de uma empresa. Assim, é importante que uma empresa valorize o trabalho humano e que dê aos colaboradores a oportunidade de usar as suas habilidades e conhecimentos para fazer a diferença.
 

• Criar uma cultura de colaboração

A tecnologia pode ser usada para promover a colaboração entre as equipas, por isso é importante criar ferramentas e processos que facilitem a comunicação e a colaboração.


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